Minimumloon stijgt naar € 14,99 per uur per 1 juli 2026
Wat verandert er?
Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt per 1 juli 2026 van € 14,71 naar € 14,99 per uur.
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast (1 januari en 1 juli). Sinds 1 januari 2024 geldt het minimumloon per uur, voor alle werknemers vanaf 15 jaar — voor werknemers onder de 21 gelden lagere jeugdbedragen.
Wat betekent dit voor jou?
Heb je personeel op of rond het minimumloon, dan stijgen je loonkosten per 1 juli 2026:
- Per uur: € 0,28 extra (± 1,9%)
- Indicatie fulltime (40 uur/week): ruwweg € 48 extra brutoloon per maand per werknemer — exclusief vakantiegeld en werkgeverspremies, die meestijgen
Let op: ook werknemers die nét boven het oude minimum zaten, kunnen door de verhoging onder het nieuwe minimum uitkomen. Hun loon moet dan omhoog.
Zo pakt het uit in de praktijk
Elke medewerker kost per 1 juli € 0,28 per uur extra. Bij 3 fulltimers (40 uur) is dat ruwweg € 145 bruto per maand aan extra loonkosten — exclusief vakantiegeld en werkgeverspremies die meestijgen.
Ruben zat boven het oude minimum (€ 14,71), maar onder het nieuwe (€ 14,99). Zijn werkgever moet zijn uurloon per 1 juli verhogen naar minimaal € 14,99.
Fictieve voorbeelden ter illustratie — jouw situatie kan anders uitpakken.
Wat moet je doen?
Handige tools
Eén mail per maand met alleen de regels die jouw ondernemingsvorm raken. Geen ruis, geen spam.
Afmelden kan altijd met één klik.Privacyverklaring. Double opt-in.
Geen fiscaal advies. Controleer altijd de actuele bedragen via de officiële bron hierboven en raadpleeg een adviseur voor jouw specifieke situatie.