Pensioenregeling: wijzigingen informatieverstrekking en overgangsrecht
Wat verandert er?
Per 30 september 2025 wijzigt het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 op drie punten:
1. Informatieverstrekking voor onderzoek Er komt een nieuwe bepaling (artikel 8f) op grond waarvan een bedrijfstakpensioenfonds op verzoek van de minister inlichtingen moet verstrekken over de beleggingsperformance, de gebruikte benchmark en de kosten van vermogensbeheer. Dit kan alleen als de minister die informatie nodig acht voor onderzoek naar de doeltreffendheid of effecten van het besluit. De minister mag een derde opdragen de verstrekte gegevens te onderzoeken.
2. Begrip “dezelfde aanspraken” wordt “gelijkwaardige aanspraken” In artikel 7 (vrijstelling wegens onvoldoende beleggingsperformance) wordt de term dezelfde aanspraken vervangen door gelijkwaardige aanspraken. Nadere regels over wat gelijkwaardig betekent, worden vastgelegd in een ministeriële regeling.
3. Aanpassing overgangsrecht Wet toekomst pensioenen Het overgangsrecht dat samenhangt met de Wet toekomst pensioenen wordt aangepast. Dit raakt de situaties waarin bestaande pensioenregelingen onder het oude regime vrijstelling kunnen houden van verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds.
Wat betekent dit voor jou?
Voor de meeste ondernemers heeft dit besluit geen directe gevolgen — het richt zich primair op bedrijfstakpensioenfondsen en de vrijstellingsregels die daarvoor gelden.
Ben je ondernemer met een eigen pensioenregeling waarvoor je vrijstelling hebt van verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds? Dan is de wijziging van het begrip gelijkwaardige aanspraken mogelijk relevant. De precieze invulling volgt nog via een ministeriële regeling. Check bij je pensioenadviseur of je bestaande vrijstelling aan de nieuwe eisen voldoet.
Werk je in een sector met een verplicht bedrijfstakpensioenfonds en twijfel je of jouw regeling vrijstelling kan krijgen of behouden? Dan is het verstandig de ontwikkelingen rond de ministeriële regeling te volgen en dit met je adviseur te bespreken.
Zo pakt het uit in de praktijk
Mariekies bedrijf heeft vrijstelling van verplichte deelname aan het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouw, omdat het een eigen regeling heeft. Door de wijziging van 'dezelfde' naar 'gelijkwaardige' aanspraken en de komende ministeriële regeling is het verstandig te laten checken of de bestaande vrijstelling nog standhoudbaar is. Ze bespreekt dit waarschijnlijk met de pensioenadviseur van het bedrijf.
Joost valt niet onder een verplicht bedrijfstakpensioenfonds en heeft geen vrijstellingsaanvraag lopen. Voor hem verandert er in de praktijk niets door dit besluit. Hij hoeft geen actie te ondernemen.
Fictieve voorbeelden ter illustratie — jouw situatie kan anders uitpakken.
Eén mail per maand met alleen de regels die jouw ondernemingsvorm raken. Geen ruis, geen spam.
Afmelden kan altijd met één klik.Privacyverklaring. Double opt-in.
Geen fiscaal advies. Controleer altijd de actuele informatie via de officiële bron hierboven en raadpleeg een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie.