Beroepsonderwijs en arbeidsmarkt: wijzigingen regelgeving
Wat verandert er?
Op 29 juni 2026 is een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) gepubliceerd die meerdere besluiten aanpast in verband met de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt. Het gaat om technische wijzigingen in vier besluiten:
- Besluit register onderwijsdeelnemers – begrippen en verwijzingen worden bijgewerkt, onder meer rond de nieuwe ‘loopbaanbegeleidende leerweg’ en de definitie van aanbieders van niet-bekostigd beroepsonderwijs.
- Examen- en kwalificatiebesluit WEB – verwijzingen naar artikelen in het Eindexamenbesluit VO worden vervangen door de overeenkomstige artikelen in het Uitvoeringsbesluit WVO 2020, en een artikelverwijzing in de wet wordt gecorrigeerd.
- Arbeidsomstandighedenbesluit – de omschrijving van wie onder bepaalde arboregels valt, wordt aangepast: voortaan staat er expliciet ’aanbieder van niet uit ‘s Rijks kas bekostigd beroepsonderwijs als bedoeld in artikel 1.1.1 WEB’.
- Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 – ook hier worden verwijzingen geactualiseerd.
De wijzigingen treden in werking op 1 augustus 2026, zoals vastgesteld bij inwerkingtredingsbesluit van 29 juni 2026 (Stb. 2026, 199).
Wat betekent dit voor jou?
Voor de meeste ondernemers verandert er in de praktijk weinig merkbaars. De aanpassingen zijn grotendeels juridisch-technisch: verouderde artikelverwijzingen worden gecorrigeerd en begrippen worden in lijn gebracht met de nieuwe wet.
Ben je actief als aanbieder van niet-bekostigd beroepsonderwijs (bijvoorbeeld een private opleider of leerbedrijf dat mbo-trajecten verzorgt), dan is het wel relevant om te weten dat jouw organisatie nu explicieter wordt benoemd in zowel het Arbeidsomstandighedenbesluit als het Besluit register onderwijsdeelnemers. Dat kan betekenen dat bepaalde verplichtingen rondom arbeidsomstandigheden en registratie van deelnemers duidelijker op jou van toepassing zijn. Check bij je juridisch adviseur of dit gevolgen heeft voor jouw specifieke situatie.
Werk je met buitenlandse medewerkers of stagiairs in een beroepsonderwijscontext, dan raakt de aanpassing van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 mogelijk ook aan jouw praktijk.
Zo pakt het uit in de praktijk
Fatima's organisatie biedt niet-bekostigde beroepsopleidingen aan. Door de wijziging in het Arbeidsomstandighedenbesluit staat haar type organisatie nu expliciet in de wettekst omschreven. Ze laat haar adviseur nakijken of dit nieuwe of verduidelijkte arbo-verplichtingen met zich meebrengt voor haar stagiairs en medewerkers.
Jeroen begeleidt mbo-studenten via de bestaande bbl-route bij een bekostigd roc. Voor hem veranderen de dagelijkse verplichtingen niet: de aanpassingen betreffen vooral technische correcties van artikelverwijzingen die geen inhoudelijke koerswijziging betekenen voor zijn situatie.
Fictieve voorbeelden ter illustratie — jouw situatie kan anders uitpakken.
Eén mail per maand met alleen de regels die jouw ondernemingsvorm raken. Geen ruis, geen spam.
Afmelden kan altijd met één klik.Privacyverklaring. Double opt-in.
Geen fiscaal advies. Controleer altijd de actuele informatie via de officiële bron hierboven en raadpleeg een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie.