Kinderopvangtoeslag: wijzigingen inburgeringsverplichting
Wat verandert er?
De Wet kinderopvang wordt op drie punten aangepast, allemaal rondom de kinderopvangtoeslag:
1. Inburgeraars en onderzoekers krijgen recht op toeslag De groep ouders die in aanmerking komt voor kinderopvangtoeslag wordt uitgebreid. Inburgeringsplichtige ouders die actief werken aan hun inburgeringsplicht kunnen voortaan aanspraak maken op toeslag — mits de cursusinstelling beschikt over een erkend certificaat of keurmerk. Daarnaast krijgen ouders die een promotietraject of onderzoeksopleiding volgen aan een universiteit of academisch ziekenhuis ook toegang tot de toeslag. Dit geldt ook voor de opleiding tot technologisch ontwerper (PDEng). De wijziging voor inburgeraars werkt mogelijk terug tot 1 januari 2022; de uitbreiding voor promovendi en onderzoekers mogelijk tot 1 januari 2025 — maar dat wordt vastgesteld via een apart koninklijk besluit.
2. Feestdagen mogen worden meegeteld bij het aantal uren Bij het berekenen van het aantal uren kinderopvang waarvoor toeslag geldt, mogen algemeen erkende feestdagen, Eerste Paasdag en Eerste Pinksterdag voortaan worden meegeteld — mits dit schriftelijk is overeengekomen in het contract én de opvang op die dagen beschikbaar is.
3. Vervallen van een verouderde bepaling Een passage in de wet over gevallen waarin de toeslag 33,3 procent of minder bedraagt, wordt geschrapt. Dit betreft een technische opschoning van de wettekst.
De exacte inwerkingtreding wordt bepaald via een koninklijk besluit en kan per onderdeel verschillen.
Wat betekent dit voor jou?
Ben je ondernemer in de kinderopvangsector, dan verandert er waarschijnlijk weinig in je dagelijkse bedrijfsvoering. Wel is het goed om te weten dat de doelgroep van ouders met recht op toeslag groter wordt — denk aan inburgeraars en promovendi als nieuwe klantgroep.
Bied je kinderopvang aan op feestdagen? Check dan of je contracten de nieuwe formulering over feestdagen bevatten, zodat ouders die uren ook kunnen opgeven voor de toeslag.
Ben je zelf ouder én ondernemer en volg je een promotietraject of inburgeringstraject? Dan kom je waarschijnlijk eerder in aanmerking voor kinderopvangtoeslag dan voorheen. Laat dit checken bij je adviseur of de Belastingdienst, zeker gezien de mogelijke terugwerkende kracht.
Zo pakt het uit in de praktijk
Yasmin volgt een cursus bij een instelling met een erkend keurmerk om aan haar inburgeringsplicht te voldoen. Voorheen viel ze buiten de boot voor kinderopvangtoeslag. Na de wetswijziging telt haar activiteit mee als grond voor toeslag. Omdat de wijziging mogelijk terugwerkt tot 1 januari 2022, is het verstandig dat ze dit laat nakijken bij de Belastingdienst of haar adviseur.
Kinderdagverblijf De Zonnestraal biedt opvang aan op Eerste Paasdag en Koningsdag. Tot nu toe was onduidelijk of ouders die uren konden opgeven voor de toeslag. Met de nieuwe wet mogen die dagen worden meegeteld, mits dit schriftelijk in het contract staat. De eigenaar past haar contractsjabloon aan om ouders dit voordeel te kunnen bieden.
Fictieve voorbeelden ter illustratie — jouw situatie kan anders uitpakken.
Eén mail per maand met alleen de regels die jouw ondernemingsvorm raken. Geen ruis, geen spam.
Afmelden kan altijd met één klik.Privacyverklaring. Double opt-in.
Geen fiscaal advies. Controleer altijd de actuele informatie via de officiële bron hierboven en raadpleeg een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie.