Deeltijdverlof militairen: onbezoldigd verlof regeling
Wat verandert er?
Het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR) wordt aangepast zodat militairen voortaan een wettelijk recht krijgen op aanpassing van hun arbeidsduur via de Wet flexibel werken. Concreet betekent dit dat een militair minder uren kan werken door gebruik te maken van een nieuw type verlof: buitengewoon verlof zonder behoud van militaire inkomsten in verband met deeltijdarbeid.
Om dit verlof aan te vragen, moet de militair minimaal 26 weken voorafgaand aan de gewenste ingangsdatum in werkelijke dienst zijn geweest. Wil een militair juist meer uren gaan werken, dan kan het buitengewoon verlof worden beëindigd of aangepast.
De minister kan een verzoek afwijzen of een al verleend verlof tijdelijk opschorten als er sprake is van een zwaarwegend dienstbelang. Een dergelijke beslissing moet worden gemotiveerd.
Wat betekent dit voor jou?
Dit besluit richt zich specifiek op militairen in dienst bij Defensie — niet op reguliere werkgevers of zelfstandigen. Als ondernemer of werkgever buiten de defensiesector heeft deze wijziging waarschijnlijk geen directe gevolgen voor jou.
Ben je actief als toeleverancier, detacheerder of dienstverlener voor Defensie en werk je met militair personeel? Dan is het goed om te weten dat militairen straks makkelijker in deeltijd kunnen werken. Dit kan invloed hebben op de beschikbaarheid of inzetbaarheid van personeel waarmee je samenwerkt. Check bij je adviseur of HR-contactpersoon bij Defensie wat dit voor jouw specifieke situatie betekent.
Het verlof is onbezoldigd: de militair ontvangt tijdens dit verlof geen militaire inkomsten. Dat is een belangrijk verschil met andere verlofvormen.
Zo pakt het uit in de praktijk
Sanne wil na de geboorte van haar kind minder uren werken. Omdat ze al ruim 26 weken in werkelijke dienst is, kan ze op basis van de nieuwe regeling een verzoek indienen voor buitengewoon verlof in het kader van deeltijdarbeid. Ze ontvangt tijdens dit verlof geen militaire inkomsten voor de uren dat ze vrij is.
Marco levert softwareondersteuning aan een defensie-eenheid en werkt dagelijks samen met militair personeel. De nieuwe regeling geldt niet voor hem als ondernemer, maar hij merkt mogelijk dat militaire collega's vaker in deeltijd beschikbaar zijn. Voor de planning van zijn projecten is het verstandig om dit met zijn contactpersoon bij Defensie te bespreken.
Fictieve voorbeelden ter illustratie — jouw situatie kan anders uitpakken.
Eén mail per maand met alleen de regels die jouw ondernemingsvorm raken. Geen ruis, geen spam.
Afmelden kan altijd met één klik.Privacyverklaring. Double opt-in.
Geen fiscaal advies. Controleer altijd de actuele informatie via de officiële bron hierboven en raadpleeg een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie.